Facebook Pixel
Skip to content

Cyngor i fusnesau adeiladu bach a micro ynghylch Cronfa Sgiliau a Hyfforddiant CITB (yn cau 30 Medi 2025)

Ar y dudalen hon:

Newidiadau i gyllid

Rydym yn symleiddio'r ffordd y mae busnesau'n cyrchu cyllid hyfforddiant drwy symud i un llwybr. O 30 Medi 2025, bydd y Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant yn cau. Bydd Rhwydweithiau Cyflogwyr yn dod yn unig sianel ar gyfer datblygu busnesau ymhellach.

Bydd ceisiadau a dderbynnir ym mis Medi 2025 yn defnyddio telerau talu newydd; bydd cyllid yn cael ei dalu pan fyddwch wedi cwblhau eich cytundeb.

Bydd y cynllun grantiau yn parhau i redeg i gefnogi hyfforddiant craidd ym maes adeiladu.

Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth yma:

Rhwydweithiau Cyflogwyr

Mae Rhwydweithiau Cyflogwyr yn cynnig hyfforddiant a chymorth ariannol pwrpasol, hawdd ei gyrchu. Maent yn rhoi sianel uniongyrchol i chi gyfleu anghenion hyfforddi a chynghori ar sut y dylid blaenoriaethu cyllid yn eich ardal leol.

Ymunwch â’n Rhwydwaith Cyflogwyr i gael mynediad at gymorth a chyllid wedi’u teilwra ar gyfer sgiliau sydd eu hangen arnoch i lwyddo. Cliciwch yma i gael gwybod mwy.

Ar gyfer beth y mae’r gronfa hon?

Mae'r Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant yn rhoi cymhelliant ychwanegol i gael mynediad at hyfforddiant sy'n gymwys i gael grant CITB ac yn cefnogi ystod eang o weithgareddau.

Gallwch hefyd ddefnyddio'r arian i deilwra rhaglen hyfforddi mewn adeiladu neu arweinyddiaeth a rheolaeth sy'n addas i'ch busnes ac anghenion eich staff.

Pwy all wneud cais am gyllid?

Byddwch yn gymwys i wneud cais os yw’r canlynol yn berthnasol:

  • Mae gennych hyd at 99 o staff sy’n cael eu cyflogi’n uniongyrchol (yn ogystal â chi/perchennog y busnes)
  • Rydych chi’n gyflogwr sydd wedi cofrestru â CITB
  • Mae unrhyw brosiect blaenorol y mae’r Gronfa wedi talu amdano wedi cael ei gymeradwyo fel prosiect sydd wedi’i gwblhau

Noder, bydd y Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant yn cau ar 30 Medi 2025 felly rhaid derbyn ceisiadau cyn y dyddiad hwn. Bydd ceisiadau a dderbynnir rhwng 01 Medi a 30 Medi yn cael eu talu ar ôl cwblhau a thystiolaeth o hyfforddiant.

Faint allwch chi wneud cais amdano?

Gallwch wneud cais am gyllid sy’n ymwneud â faint o weithwyr uniongyrchol sydd gennych chi:

  • Gall cyflogwyr CIS yn unig (dim TWE) dderbyn hyd at £2,500
  • Gall cyflogwyr sydd â rhwng 1 a 49 o staff sy’n cael eu cyflogi’n uniongyrchol dderbyn hyd at £5,000
  • Gall cyflogwyr sydd â rhwng 50 a 74 o staff sy’n cael eu cyflogi’n uniongyrchol dderbyn hyd at £7,500
  • Gall cyflogwyr sydd â rhwng 75 a 99 o staff sy’n cael eu cyflogi’n uniongyrchol dderbyn hyd at £10,000.

Noder, os yw eich cais yn llwyddiannus, y swm cyllid a ddyfernir yn eich e-bost canlyniad yw'r uchafswm sydd ar gael. Ni allwn ddarparu unrhyw gyllid ychwanegol y tu hwnt i'r swm hwn.

Pa mor aml allwch chi wneud cais?

Bydd y Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant yn cau ar 30 Medi 2025 felly rhaid derbyn ceisiadau cyn y dyddiad hwn. Dim ond 1 prosiect byw y gallwch ei gael ar y tro.

Cyn i chi wneud cais

Gwnewch yn siŵr eich bod wedi darllen a deall y dogfennau hyn:

Dylech hefyd drafod eich cais gyda’ch Cynghorydd CITB lleol. Bydd yn fodlon helpu a sicrhau eich bod wedi llenwi eich ffurflen gais yn gywir.

Sut mae gwneud cais

  1. Lawrlwythwch a chwblhewch ffurflen gais y Gronfa Sgiliau (Excel, 370KB) v i wneud cais. Am arweiniad a chymorth wrth lenwi eich ffurflen gais, gwyliwch ein fideo canllaw.
  2. Cwblhewch bob maes, gan gadw'r ffurflen yn rheolaidd i atal colli data.
  3. Cadwch ac anfonwch y ffurflen wedi'i chwblhau i skills.training@citb.co.uk.

Gwnewch yn siŵr bod y gweithgaredd hyfforddi a nodwch yn digwydd rhwng nawr a mis Hydref 2026, ac nid yn y gorffennol. Ni allwn ariannu gweithgaredd ôl-weithredol.

Gwnewch yn siŵr hefyd fod eich darparwr hyfforddiant wedi'i gymeradwyo i gynnig yr hyfforddiant rydych chi wedi'i ddewis.

Beth fydd yn digwydd nesaf?

Asesu ceisiadau

Bydd y tîm Sgiliau a Hyfforddiant yn adolygu ac yn sgorio pob cais ar ddiwedd pob cyfnod cyflwyno (fel arfer ar ddiwedd pob mis calendr).

Dylech dderbyn penderfyniad gennym drwy e-bost erbyn diwedd y mis calendr nesaf ar ôl cyflwyno eich cais. Er enghraifft, os byddwch yn gwneud cais unrhyw bryd yn ystod mis Gorffennaf, byddwn yn anelu at gyfleu penderfyniad erbyn diwedd mis Awst (yn dibynnu ar nifer y ceisiadau). Byddem yn gwerthfawrogi pe na fyddwch yn gofyn am ymateb o fewn y cyfnod hwn a byddwn yn eich hysbysu o'r canlyniad cyn gynted â phosibl.

Penderfyniadau ynghylch ceisiadau

Byddwn yn adolygu ac yn sgorio pob cais yn erbyn meini prawf y Gronfa. Bydd ceisiadau sy'n bodloni ein meini prawf yn cael eu cymeradwyo ar gyfer cyllid.

Cymeradwyo:

Os bydd eich cais yn bodloni meini prawf y Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant, caiff ei gymeradwyo a’i brosesu i’w dalu. Bydd ceisiadau a dderbynnir rhwng 01 Medi a 30 Medi yn cael eu talu ar ôl cwblhau a thystiolaeth o hyfforddiant.

Gwrthod:

Mae’n bosibl y caiff eich cais ei wrthod os yw’r canlynol yn berthnasol:

  • Nid yw eich cais yn bodloni meini prawf y Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant neu rydych yn gofyn am gyrsiau neu weithgareddau sydd y tu allan i feini prawf y Gronfa
  • Nid ydych chi wedi cyflwyno eich ffurflen Lefi ddiweddaraf
  • Rydych chi ar ei hôl hi gyda’ch taliadau Lefi

Byddwn yn rhoi gwybod i chi pam ein bod wedi gwrthod eich cais neu byddwn yn rhoi gwybod i’ch Cynghorydd CITB. Gan y bydd y gronfa'n cau, ni ellir ailgyflwyno ceisiadau ar ôl 30 Medi.

Monitro a chwblhau hyfforddiant

Ar ôl i’r taliad cyllid gael ei gymeradwyo, gallwch ddechrau eich gweithgaredd hyfforddi.

Bydd angen i chi gadw tystiolaeth o bob anfoneb gan y bydd angen i chi gyflwyno’r rhain i CITB i ddangos bod yr hyfforddiant wedi cael ei gynnal.

Wrth i'ch cytundeb ariannu agosáu at ei ddyddiad cwblhau disgwyliedig, byddwch yn derbyn e-bost atgoffa yn gofyn am dystiolaeth o wariant ac yn gofyn i chi lenwi Ôl-rheinydd Cwblhad (Excel, 326kb).

Dylid anfon eich tystiolaeth gasgledig a'ch olrhain cwblhau at skills.training@citb.co.uk o fewn 28 diwrnod i dderbyn yr e-bost. Os ydych chi'n cael anawsterau wrth gwblhau eich rhaglen hyfforddi, cysylltwch â ni.

Beth fydd yn digwydd os bydd amgylchiadau’n newid?

Os oes angen i'ch busnes wneud newid i'ch hyfforddiant cymeradwy, cysylltwch â skills.training@citb.co.uk cyn gynted â phosibl. Sylwch, ni allwn gynnig cyllid ychwanegol y tu hwnt i'r hyn sydd eisoes wedi'i ddyfarnu.

Cyhoeddusrwydd a chyfathrebu

Efallai y byddwn yn dymuno cyhoeddi manylion eich prosiect ar ein gwefan ar ôl i’r cyllid gael ei gymeradwyo a gofyn am gael gweithio gyda chi i ddatblygu datganiadau i’r wasg, astudiaethau achos neu fideos hyrwyddo sy’n ymwneud â’ch prosiect naill ai yn ystod y cyfnod cyflawni, neu ar ôl cwblhau.