Adroddiad blynyddol a chyfrifon
Ar y dudalen hon:
- Rhagymadrodd
- Adolygiad o 2024-25: cyflawniadau
- Lawrlwythwch yr adroddiad blynyddol
- Adroddiadau a chyfrifon yn y gorffennol
Rhagymadrodd
“Yn y flwyddyn ariannol hon, buddsoddwyd £296m mewn sgiliau a hyfforddiant ar gyfer y diwydiant adeiladu ac mae ein buddsoddiadau'n dangos effaith amlwg yn erbyn ein gweledigaeth i ddarparu gweithlu medrus a chynhyrchiol. Mae'r buddsoddiadau ychwanegol y mae CITB wedi'u gwneud dros y cyfnod hwn yn cyd-fynd â mwy o ymgysylltiad sydd wedi arwain at gynnydd mewn gweithgaredd hyfforddi.
Mae ein cynhyrchion cymorth hyfforddi newydd a gwell yn rhoi cyflogwyr wrth y llyw ac mae mwy a mwy o gyflogwyr sy'n ceisio cyflawni eu huchelgeisiau hyfforddi yn eu cyrchu.
Eleni, cyflwynwyd Rhwydweithiau Cyflogwyr ledled Prydain. Mae'r fenter yn ariannu hyfforddiant a chymorth ariannol pwrpasol, hawdd ei gyrchu. Maent yn rhoi sianel uniongyrchol i gyflogwyr gyfleu eu hanghenion hyfforddi a chynghori ar sut y dylid dyrannu cyllid yn eu hardal leol.
Maent wedi cefnogi 50,966 o ddysgwyr, cynnydd o 11,468 yn y flwyddyn gyntaf flaenorol. Fe wnaethant hefyd gefnogi dros 4,000 o gyflogwyr, gyda dros hanner y cyflogwyr a gefnogwyd yn gyflogwyr bach a micro.
Darparodd CITB bron i £130m mewn cymorth grant yn ystod y flwyddyn ariannol. Darparwyd £77.4m o hyn drwy grantiau prentisiaeth amrywiol CITB, gan gefnogi dros 30,000 o ddysgwyr a mwy na 10,000 o gyflogwyr. Mae hwn yn gynnydd o 14% ar ffigurau'r llynedd (2023-24).
Mae ein Tîm Cymorth i Newydd-Ddyfodiaid (NEST) yn darparu cymorth ymarferol, am ddim i helpu cyflogwyr i recriwtio prentisiaid a nodi'r hyfforddiant a'r prentisiaethau cywir ar eu cyfer. Yn 2024-25 fe wnaethant gefnogi 4,000 o brentisiaethau newydd – bron â dyblu nifer y prentisiaid newydd y maent wedi'u helpu i ymuno â'r diwydiant o'i gymharu â'r cyfnod blaenorol.”
- Tim Balcon, Prif Weithredwr CITB
Hysbysu a galluogi pobl amrywiol a medrus i mewn i adeiladu
- 4,128 o bobl wedi cael cymorth gan NEST i ddechrau prentisiaeth
- 1,591 o brentisiaid wedi'u hyfforddi yn NCC
- Dros 30,000 o ddysgwyr wedi'u cefnogi gyda grantiau prentisiaeth
- Dros 10,000 o gyflogwyr wedi derbyn grantiau prentisiaeth
- 5,150 o swyddi newydd trwy gomisiynau Hubs (Profiad Ar y Safle, England Construction Opportunities (ECO) ac Scottish Academy for Construction Opportunities (SACO))
Datblygu system hyfforddi a sgiliau i ddiwallu anghenion presennol a’r dyfodol
- 14 o Fframwaith Cymhwysedd wedi'u llofnodi
- 4 Cynllun Sgiliau Sector yn cael eu datblygu.
Cefnogi'r diwydiant i hyfforddi a datblygu ei weithlu
- 4,097 o geology wedi'u cefnogi gan Rwydweithiau Cyflogwyr
- Dros 50,000 o ddysgwyr wedi cael hyfforddiant adeiladu trwy Rwydweithiau Cyflogwyr
- £3m wedi'i fuddsoddi mewn 12 prosiect Cronfa Effaith ar Ddiwydiant
- 200,343 o unigolion wedi cwblhau cyrsiau Site Safety Plus
- 465,593 Iechyd, Diogelwch a'r Amgylchedd (HS&E) wedi'u cynnal
- Derbyniodd 191 o gyflogwyr gyllid Arweinyddiaeth a Rheolaeth, gan fod o fudd i fwy na 21,000 o ddysgwyr
- Cefnogwyd dros 5,200 o gyflogwyr gan yr NCC ac NSAC.
Adroddiadau ychwanegol
Gwybodaeth am ein hadroddiad blynyddol a'n cyfrifon ar gyfer y flwyddyn ariannol cyfredol a blynyddoedd ariannol blaenorol. Rydym yn cyhoeddi ein hadroddiad blynyddol a'n cyfrifon a'n hadroddiad ar y bwlch cyflog rhwng y rhywiau bob blwyddyn.
Ar gyfer cyfieithiadau Cymraeg o unrhyw ddogfennau neu adroddiadau nad ydynt eisoes ar gael yn Gymraeg, e-bostiwch translation@citb.co.uk
Rhai uchafbwyntiau o'n hadroddiad blynyddol a'n cyfrifon:
- Er mwyn cynorthwyo llif arian i gyflogwyr, gwnaethom atal casglu Lefi am bum mis yn ystod 2020 a haneru’r swm sy’n ddyledus ar gyfer 2021-22
- Cefnogodd y Cynllun Grantiau 13,700 o gyflogwyr gyda chyllid i hyfforddi eu gweithlu trwy'r pandemig a nifer o gyfnodau clo
- Cefnogodd grantiau prentisiaeth dros 23,000 o brentisiaid a bron i 9,000 o gyflogwyr, a gwnaethom gysylltu â dros 11,000 o brentisiaid i ddarparu cefnogaeth pan oedd angen fwyaf
- Cefnogodd y Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant bron i 1,000 o gyflogwyr busnesau bach a chanolig. Fe helpodd hyn i fusnesau bach a chanolig dderbyn mwy o'r Lefi na'r swm roeddent yn ei gyfrannu- gan gyfrannu llai na 70% wrth dderbyn dros 73% yn ôl mewn grantiau a chyllid.