Pwyllgor Enwebu, Penodiadau a Thâl

O fewn hyn, mae'r Pwyllgor yn ymgysylltu'n arbennig â gwaith y Pennaeth Adnoddau Dynol (HR) ac yn cydgysylltu, fel bo angen, â Phwyllgor Archwilio a Risg y Bwrdd mewn cysylltiad â mesurau perfformiad wedi'u haddasu yn ôl risg i gadarnhau bod y polisi cyflogau yn unol â rheolaeth gadarn ac effeithiol ar risg. 

Yn arbennig, bydd y Pwyllgor Penodiadau a Chyflogau yn cynghori a darparu sicrwydd i'r Bwrdd ar:

• benodi'r Prif Swyddog Gweithredol (CEO), y Bwrdd, aelodau'r Cyngor a Phwyllgor y Bwrdd (gan gynnwys cynlluniau i adeiladu capasiti aelodau presennol a darpar aelodau)

• y polisi cyflogau, i gynnwys y gyllideb ar gyfer codiadau cyflog blynyddol, pob agwedd ar gyflogau ynghylch y CEO a phob adroddiad uniongyrchol i'r CEO, gan gynnwys:

  • canlyniadau targedau perfformiad

  • ymrwymiadau i'w gwneud ar ddileu swydd, ymddeol, ymddiswyddo neu ddiswyddo

• y broses gynllunio ar gyfer olyniaeth i aelodau'r tîm gweithredol ac arweinyddiaeth

• datblygu'r dangosyddion perfformiad allweddol (KPIs) HR a'r monitro parhaus o'r rhain yng nghyd-destun y cynllun strategol CITB.

Aelodau cyfredol y Pwyllgor (ym mis Ionawr 2024) yw:

• Tony Elliott – cadeirydd ac ymddiriedolwr CITB
• Sophie Seddon – ymddiriedolwraig CITB

Pwyllgor Enwebu, Penodiadau a Thâl 2020.