Swyddi ar y Pwyllgorau

Datganiad o Ddiddordeb ar gyfer Swydd Aelod Pwyllgor Archwilio a Risg CITB

Mae CITB yn gwahodd arbenigwyr sydd â chymwysterau mewn archwilio, sicrwydd neu gyfrifeg/cyllid i ymuno â’i Bwyllgor Archwilio a Risg fel Aelod Annibynnol.

Rôl

Mae un swydd Aelod Annibynnol ar gael o fis Gorffennaf 2025, a bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn helpu’r Pwyllgor i sicrhau bod Bwrdd a Swyddog Cyfrifyddu CITB yn cael y sicrwydd sydd ei angen arnynt ynghylch digonolrwydd ac effeithiolrwydd trefniadau CITB ar gyfer rheoli risg, llywodraethu a rheolaethau mewnol, a datblygiadau strategol arwyddocaol eraill.

Bydd y Pwyllgor Archwilio a Risg yn cynghori a gall wneud argymhellion i’r Bwrdd a’r Swyddog Cyfrifyddu ar:

• Y prosesau strategol ar gyfer risg, rheolaeth a llywodraethu a'r Datganiad Llywodraethu;
• Y polisïau cyfrifyddu, y cyfrifon ac adroddiad blynyddol y sefydliad gan gynnwys y broses ar gyfer adolygu'r cyfrifon cyn eu cyflwyno i'w harchwilio, lefelau'r gwallau a nodwyd, a llythyr sylwadau'r rheolwyr at yr archwilwyr allanol;
• Y trefniadau ar gyfer ac effeithiolrwydd y ddarpariaeth archwilio mewnol ac allanol, gan gynnwys ystyried eu hadroddiadau;
• Sicrwydd, gan gynnwys gan ddarparwyr gwasanaethau a gontractir yn allanol neu a rennir, yn ymwneud â rheoli risg a gofynion llywodraethu corfforaethol ar gyfer y sefydliad;
• Polisïau corfforaethol allweddol, gan gynnwys gwrth-dwyll a llwgrwobrwyo, llywodraethu gwybodaeth a diogelwch, iechyd a diogelwch, cronfeydd wrth gefn, cyfalaf gweithio, trysorlys a buddsoddiadau, chwythu'r chwiban, a rheoli risg;
• Trefniadau ar gyfer ymchwiliadau arbennig;
• Iechyd, Diogelwch a Lles ar draws CITB;
• ac yn ystyried pynciau eraill fel y'u diffinnir gan y Bwrdd.

Felly, rhaid i’r Pwyllgor feddu ar ystod eang o sgiliau a phrofiad mewn perthynas â chyllid, llywodraethu, risg a rheolaeth er mwyn sicrhau bod materion yn cael eu harchwilio a’u datrys yn llawn.

Sgiliau ac Arbenigedd

Rydym yn chwilio am ymgeisydd sydd â sgiliau a phrofiad cyfredol mewn archwilio, sicrwydd neu gyfrifeg/rheolaeth ariannol i ychwanegu gwerth at y Pwyllgor. Nid oes angen profiad Bwrdd neu Bwyllgor blaenorol. Byddai'r rôl yn gyfle da i unigolyn sydd am ehangu ei CV gyda phrofiad ehangach.

Ymrwymiad

Mae pob penodiad Aelod am gyfnod o hyd at bedair blynedd ac ni chaiff ei dalu, er y telir costau teithio. Mae o leiaf pedwar cyfarfod y flwyddyn, a gynhelir naill ai o bell trwy gynhadledd fideo, neu mewn lleoliad penodol, ac mae cyfarfodydd yn para tua 3 awr.

Ymgeisio

Os oes gennych ddiddordeb yn y swydd wag hon, cymerwch amser i fynd drwy'r Cylch Gorchwyl a'r Disgrifiad Swydd i sicrhau bod gennych y sgiliau gofynnol. Os hoffech wneud cais, llenwch y ffurflen Mynegi Diddordeb a’i hanfon drwy e-bost at corporate.governance@citb.co.uk erbyn 30 Ebrill 2025.

Bydd pob cyflwyniad Datganiad o Ddiddordeb yn cael ei ystyried ar gyfer rhestr fer gan banel sy’n cynnwys dau Ymddiriedolwr Bwrdd CITB (gan gynnwys Cadeirydd y Pwyllgor), Cyfarwyddwr Cyfreithiol, Llywodraethu a Chydymffurfiaeth CITB a Phennaeth Archwilio a Risg CITB. Bydd ymgeiswyr sy'n cael eu hystyried gan y Panel ac sy'n bodloni'r sgiliau a'r profiad angenrheidiol yn cael eu dewis ar gyfer cyfweliad gyda Chadeirydd y Pwyllgor ac un aelod arall o'r Panel, a fydd wedyn yn gwneud argymhelliad i'r Bwrdd ar gyfer penodi'r ymgeisydd a ffafrir.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn derbyn llythyr apwyntiad ffurfiol gan Dîm Llywodraethu Corfforaethol CITB, ynghyd ag amserlen o’r cyfarfodydd sydd i ddod a Phecyn Sefydlu.

Datganiad o Ddiddordeb ar gyfer Rolau Aelodau Cynghorau’r Gwledydd

Mae Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu (CITB) yn chwilio am gynrychiolwyr diwydiant uwch, profiadol a gwybodus o BbaCHau, cyflogwyr mawr, ac ymgynghorwyr annibynnol ac ati a all ddangos ymagwedd ymgynghorol a chydweithredol at weithio mewn partneriaeth o fewn Cynghorau’r Gwledydd a gyda Bwrdd CITB.

Mae gan Gynghorau’r Gwledydd rôl bwysig i’w chwarae wrth gefnogi Bwrdd CITB yn ei arweinyddiaeth strategol, drwy ddarparu mewnwelediad i heriau diwydiant, ar draws gwledydd, rhanbarthau a sectorau a gweithredu fel seinfwrdd ar gyfer Ymddiriedolwyr. Yn benodol:

• Casglu a mynegi i’r Bwrdd y materion allweddol sy’n effeithio neu’n debygol o effeithio ar ddiwydiant dros gyfnod a ragwelir o 3 blynedd.
• Ynghyd â Chynghorau’r Gwledydd yng Nghymru, yn Lloegr ac yn yr Alban cynorthwyo’r Bwrdd i flaenoriaethu cymorth yn gywir ar gyfer materion allweddol sy’n effeithio ar ddiwydiant ledled Prydain Fawr.
• Adolygu a chynghori’r Bwrdd ar Gynllun Busnes Strategol CITB (‘y Cynllun’) i sicrhau bod y Cynllun yn mynd i’r afael yn briodol â chyfleoedd, pwysau a blaenoriaethau’r diwydiant fel y’u nodwyd trwy sylfaen dystiolaeth CITB, y bydd Cynghorau’r Gwledydd yn helpu i’w gwella.
• Gwneud argymhellion amserol i’r Bwrdd am faterion eithriadol sy’n codi a allai effeithio ar allu’r Bwrdd i gyflawni’r Cynllun.

Mae pob Aelod yn cael ei benodi am gyfnod o hyd at dair blynedd ac ni chaiff ei dalu, er y telir costau teithio. Cynhelir o leiaf bedwar cyfarfod y flwyddyn, naill ai o bell trwy Microsoft Teams neu mewn lleoliad penodol.

Os oes gennych ddiddordeb yn y rôl hon, cymerwch amser i fynd drwy’r Cylch Gorchwyl a’r Disgrifiad Swydd i sicrhau bod gennych y sgiliau gofynnol. Os hoffech wneud cais, llenwch y ffurflen Datganiad o Ddiddordeb a’i hanfon drwy e-bost at corporate.governance@citb.co.uk

Bydd y broses ddethol yn digwydd drwy ddetholiad papur i gynnwys mewnbwn gan Gadeirydd Cynghorau’r Genedl. Os byddwch yn llwyddiannus yn eich cais, byddwch yn cael gwybod am ddyddiadau cyfarfodydd dilynol Cynghorau’r Genedl.